勤工助學(xué)管理辦法
2024-07-02 15:35:39
為培養(yǎng)貧困學(xué)生自強自立精神和勞動觀念，保證家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，增強學(xué)生社會實踐能力，根據(jù)上級文件有關(guān)精神，特制定本管理辦法。
第一條 勤工助學(xué)活動以“立足校園、服務(wù)社會”為宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第二條 學(xué)生勤工助學(xué)活動由學(xué)生處、團委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，各系輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生會外聯(lián)部配合開展工作。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定性和臨時性兩種。固定性崗位按學(xué)年設(shè)立，臨時性崗位視需要隨時設(shè)立，設(shè)崗和時限均需嚴格審批。固定性勤工助學(xué)崗位是指相對長期固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位，臨時性崗位是指學(xué)生臨時參加的勞動崗位，一般時間不超過一個月，按必要和急需的原則設(shè)立，由用工單位向?qū)W生處申請，經(jīng)學(xué)生處審定后由主管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)審批。
第三條 參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生，應(yīng)當符合下列條件：
（一）家庭經(jīng)濟情況貧困；
（二）責任心強，沒有受過校紀處分；
（三）學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)良；
（三）有一定的課余時間，能保證按時參加勤工助學(xué)工作；
（四）熱愛勞動，積極參加學(xué)校各項公益活動；
（五）生活中嚴于律己，勤儉節(jié)約。
第四條 勤工助學(xué)學(xué)生在聘用期間有下列行為之一者取消勤工助學(xué)資格：
（一）在工作中不能履行勤工助學(xué)的崗位職責且批評教育不改者；
（二）上崗后學(xué)習(xí)成績明顯下降者；
（三）未經(jīng)批準，私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓勤工助學(xué)崗位者；
（四）有違紀行為受到學(xué)校通報批評或者紀律處分者；
（五）有酗酒、吸煙、生活浪費以及高消費行為者。
第五條 學(xué)生符合勤工助學(xué)條件，欲參加勤工助學(xué)活動的，到院學(xué)生處領(lǐng)取、填寫申請表。學(xué)生處、學(xué)生會外聯(lián)部應(yīng)積極聯(lián)系校內(nèi)外各單位、部門，盡量為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位。
第六條 校內(nèi)提供勤工助學(xué)用工需求的部門，要制定勤工助學(xué)崗位職責、用工條件、薪酬待遇等制度文件。以每月 40 個工時的
酬金原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準。每小時酬金可參照學(xué)校當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時 16 元人民幣。 學(xué)生處、團委積極組織用工部門和有勤工助學(xué)意向的學(xué)生雙向選擇。
第七條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生處提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第八條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生處從勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第九條 月末，校內(nèi)非營利性用工部門根據(jù)學(xué)生勞動量、勞動強度及勞動表現(xiàn)，編制勤工助學(xué)支付單報學(xué)生處審批并留存，到財務(wù)處領(lǐng)取報酬后下發(fā)。校內(nèi)營利性用工部門按照協(xié)議及學(xué)生表現(xiàn)支付學(xué)生工資后，將支付單送學(xué)生處備案。
第十條 學(xué)生在校內(nèi)、外開展勤工助學(xué)活動，必須與用人單位簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。
第十一條 協(xié)議書必須明確用人單位和學(xué)生雙方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
第十二條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第十三條 本辦法由學(xué)生處、團委負責解釋。
第十四條 本辦法自公布之日起施行。
學(xué)生處、團委
二○一二年十月